Human Capital Controlling

Für bessere Performance in Ihrem Unternehmen

Sie beschäftigen sich mit Human Capital Analytics? Und haben dabei das Gefühl, im luftleeren Raum zu stehen? Damit sind Sie nicht alleine. Für ein HR-Controlling braucht es neben einem Kennzahlensystem auch Prozesse, Werkzeuge und Mitarbeitende, die sich in einer heterogenen Datenlandschaft orientieren können.

Wir geben konkrete Antworten auf die vielen Detailfragen im HR-Controlling. Kennzahlen gehören seit Langem zu unseren Kernkompetenzen — über 300 Schweizer Unternehmen, viele davon börsenkotiert, haben von den Kennzahlen aus unseren Benchmarking-Projekten profitiert. Nicht wenige haben Kennzahlen nach unseren Vorgaben implementiert.

So bringen Sie Ihr HR-Controlling in fünf Stufen auf den richtigen Weg:

Entwicklung HR-Controlling

Mit einem Fünf-Stufen-Plan unterstützt know.ch den Einstieg in ein professionelles Human Capital Controlling, damit Unternehmen ihr Mitarbeitermanagement und ihre Unternehmensperformance gezielt verbessern können.

Kennzahlen bilden das Rückgrat für ein effizientes und effektives Personalmanagement. Unsere Analyse-Instrumente liefern ebenfalls Kennzahlen, die in den Kennzahlen-Rahmen einfliessen.

So starten Sie die Entwicklung Ihres Human Capital Controlling:

Wenn Sie gerade mit der Entwicklung Ihres HR-Controlling starten oder dabei anstehen, bieten wir Ihnen eine kostenlose Standortbestimmung in Form eines Beratungsgesprächs. Im Gespräch entwickeln wir Optionen für das weitere Vorgehen und zeigen auf, wo wir Unterstützung geben.

know.ch AG – Wissen schafft Vorsprung

Die know.ch AG ist die führende Schweizer Unternehmensberatung für die Verbesserung von Mitarbeiterperformance und Mitarbeitermanagement. Mit ausgereiften Analysemethoden legen wir die Basis für Verbesserungen im Unternehmen. Mit unserem wissenschaftlichen Background und der langjährigen Erfahrung in der Beratung unterstützen wir Geschäftsleitungen und Führungskräfte bei der Ausarbeitung von Konzepten und Aktionsplänen.

Wir decken mit unseren Beratungsprojekten folgende Themenbereiche ab: Strategie&Targets, Mitarbeiter-Performance, Personalrisiken und Human Capital Controlling. Dafür erheben und analysieren wir quantitative wie qualitative Daten und bieten überbetriebliche Benchmarks zu zentralen Fragen des HRM.

Die know.ch AG betreibt u.a. Lohntendenzen.ch, die umfassendste und detaillierteste Studie zur Lohnentwicklung in der Schweiz.