Prof. Gerold Frick

Beratungsfelder

Human Capital Controlling

Dialogorientierte Potentialanalyse

Ausbildung

  • Berufsausbildung zum Industriekaufmann (IHK)
  • Diplom-Betriebswirt an der Hochschule Nürtingen/D
  • Master of Business Administration an der Graduate School of Business Administration (GSBA), CH

Beruflicher Hintergrund

  • 13 Jahre Gründer und Inhaber der ProActive Personal- und Managementberatung, Stuttgart, D
  • 4 Jahre Geschäftsführer eines deutschen Industrieverbandes
  • 3 Jahre Vice President Human Resources International, Berner SE, Künzelsau, D
  • 10 Jahre Human Resources Manager, FESTO AG&Co., Esslingen, D

Akademische Aktivitäten (Auszug)

  • Seit 1999 Hochschule für Technik und Wirtschaft Aalen: Professor für Personalmanagement, Führung und Organisation
  • Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ): Dozent für Personalcontrolling und Performance Management Systeme im Masterprogramm
  • Knowledge Foundation @ Reutlingen University: Dozent für Personalmanagement und Führung im Masterprogramm für Apotheker
  • Graduate School of Business Administration Zürich: Gastprofessor für Personalmanagement im Masterprogramm

Kernkompetenzen und Themenschwerpunkte

  • Strategisches Personalmanagement, HR-Audits und HR Fitness-Checkup, HR-Instrumente und HR-Prozesse sowie integriertes HR-Controlling
  • Leadership Assessments und Potenzialanalysen; Leadership Excellence Strategien und Programme
  • Business Transformation und Change Management
  • Performance Management Systeme
  • Gefragter Referent bei nationalen und internationalen Fachveranstaltungen
  • Autor zahlreicher Beiträge zu den Themen strategisches Personalmanagement und Führung

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know.ch AG – Wissen schafft Vorsprung

Die know.ch AG ist die führende Schweizer Unternehmensberatung für die Verbesserung von Mitarbeiterperformance und Mitarbeitermanagement. Mit ausgereiften Analysemethoden legen wir die Basis für Verbesserungen im Unternehmen. Mit unserem wissenschaftlichen Background und der langjährigen Erfahrung in der Beratung unterstützen wir Geschäftsleitungen und Führungskräfte bei der Ausarbeitung von Konzepten und Aktionsplänen.

Wir decken mit unseren Beratungsprojekten folgende Themenbereiche ab: Strategie&Targets, Mitarbeiter-Performance, Personalrisiken und Human Capital Controlling. Dafür erheben und analysieren wir quantitative wie qualitative Daten und bieten überbetriebliche Benchmarks zu zentralen Fragen des HRM.

Die know.ch AG betreibt u.a. Lohntendenzen.ch, die umfassendste und detaillierteste Studie zur Lohnentwicklung in der Schweiz.