Lohnerhöhungen bei negativer Teuerung – wie weiter?
Was passiert eigentlich mit den Lohnerhöhungen bei negativer Teuerung um Null und darunter? Diese Frage beschäftigt aktuell viele Personal- und Compensation-Verantwortliche. Lohntendenzen.ch ist seit 2001 die die grösste und bedeutendste Informationsquelle für Compensation Professionals und liefert drei Mal pro Jahr Informationen zu geplanten und definitiven Lohnerhöhungen aus erster Hand. Lohntendenzen.ch ist eine Dienstleistung von know.ch. […]
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Massnahmen ableiten
Massnahmen ableiten und umsetzen – statt versanden lassen? Aus Analyse-Ergebnissen Massnahmen ableiten ist ein Prozess, der für viele Führungskräfte mehr Belastung als Herausforderung ist. Das Daily Business ruft, eine Interpretation der Analyse-Ergebnisse ist ohne nähere Kenntnisse nicht immer leicht und in der Regel wird erwartet, dass Führungskräfte wissen, wie vorgegangen werden soll. Was dabei herauskommt, […]
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Absenzen und Fluktuation Benchmark
Mit wenig eigenem Aufwand – es werden nur Zahlen zu Absenzen und Fluktuation erhoben – nehmen Sie mit anderen Unternehmen an diesem Benchmarking-Projekt teil. Absenzen und Fluktuation messen Der Aufwand für Sie beträgt ca. 2 Stunden. Im Preis inbegriffen ist eine Auswertung Ihrer eigenen Kennzahlen im Vergleich zu allen anderen Teilnehmenden. Wir bieten Ihnen darüber […]
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Haennes Kunz
Haennes Kunz ist Spezialist für Personalrisiken mit den Schwerpunkten Gesundheits- und Demographiemanagement.
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Dr. Andrew Mountfield
Andrew Mountfield ist Dozent für Strategisches Management an der ETH Zürich und bekannter Experte für die Strategie-Umsetzung. Er bearbeitet mit know.ch Beratungsprojekte mit dem Fokus «Strategie-Umsetzung».
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Online Massnahmen entwickeln & ableiten
Massnahmen entwickeln & ableiten mit Unterstützung einer motivierenden Online-Lösung. Unser einzigartiges Tool steuert, strukturiert und vereinfacht den Prozess der dezentralen Ableitung von Massnahmen durch Führungskräfte und Mitarbeitende.
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Führungskräfte-Beurteilung
Führungskräften die Chance geben, ihre Führungskompetenzen gezielt zu verbessern. Unsere Analyse ist nach zwölf Aspekten der Führungsarbeit aufgeschlüsselt und liefert für jede Führungskraft individuelle Ansatzpunkte für die Verbesserung der Führung.
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Performance Review und Mitarbeitergespräch
Zielvereinbarungen sind unverzichtbare Bestandteile der Strategieumsetzung – wir überarbeiten Ihre Instrumente und Gesprächsmodule und bieten die Durchführung mit Full-Service inklusive Online-Applikation mit vielen Vorteilen.
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Offboarding-Analyse – Austrittsbefragung
Systematisch, einheitlich, auswertbar, vergleichbar – Frühwarninstrument und Controlling der Austritte aus dem Unternehmen. Ob Pensionierung, private oder betriebliche Gründe: Wir zeigen Gründe für Kündigungen auf, die im persönlichen Gespräch in der Regel nicht befragt werden sollen oder können.
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Andreas Kühn, lic. oec. HSG
Andreas Kühn ist Managing Partner der know.ch und spezialisiert auf die Durchführung von Befragungen und Benchmarks in und für Unternehmen.
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