Offboarding-Analyse – Austrittsbefragung
Frühzeitig Trends und Entwicklungen bei Austritten erkennen
Wer tritt aus Ihrem Unternehmen aus? Sind es die Richtigen? Welche Massnahmen sollten getroffen werden, um unerwünschte Abgänge zu reduzieren? Unsere Austrittsbefragung / Offboarding-Analyse zeigt Aspekte und Gründe für Kündigungen auf, die im persönlichen Gespräch in der Regel nicht befragt werden sollten oder können.
Im Gegensatz zur Engagement-Analyse liefert die Austrittsbefragung zeitnahe Ergebnisse aus einer klar abgegrenzten Population. Damit wird sie zum wertvollen Frühwarn-Instrument und Controlling-Instrument. Sie stellen u.a. fest, ob Ihre Austrittsmassnahmen greifen und entdecken durch die halbjährliche bzw. jährliche Auswertung unerwünsche Entwicklungen frühzeitig und zuverlässig.
Die Austrittsbefragung kann ab ca. 40-50 Austritten pro Jahr eingesetzt werden. Wir unterstützen Sie zudem bei einer Überarbeitung Ihrer Gesprächsformulare für das professionelle Face-to-Face Austrittsgespräch, das parallel eingesetzt werden kann.
Ihr Nutzen
- Die Austrittsbefragung erfolgt systematisch, einheitlich und vergleichbar
- Sie erhalten Kenntnisse über die Motive der austretenden Mitarbeitenden
- Die Zufriedenheit beim Austritt wird mit den wichtigsten Engagement-Faktoren gemessen
- Wir interpretieren die Ergebnisse, damit Sie die Austrittsgründe analysieren und entsprechend handeln können
Unsere Leistungen
- Die Austrittsbefragung wird einmal entwickelt und anschliessend bei jedem Austritt versendet
- Wir fertigen für Mitarbeitende und Führungskräfte eine Dokumentation mit Wegleitung, Infoblatt und Prozessbeschreibung an
- Halbjährliche oder jährliche Auswertung, je nach Anzahl Austritten
- Auf Wunsch empfehlen wir Massnahmen und begleiten den Massnahmenprozess
Kosten
- Erst-Umsetzung der Online-Austritts-Befragung inklusive Entwicklung / Anpassung Fragebogen ab CHF 8’500
- Durchführung pro Jahr mit Auswertungen, Bericht, Interpretation und Präsentation ab CHF 9’900
Ansprechperson
Managing Partner
Tel. +41 71 279 32 22
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