Benefit-Vergleich
Der erste Benefit-Vergleich für Mitarbeitende und Kader mit detaillierter Darstellung der Varianten.
Das Wichtigste in Kürze
Im Rahmen von Total Compensation und bei zunehmender Regulierung der Löhne sind Lohnnebenleistungen und Fringe Benefits ein wichtiges Element bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Unser Benefit-Vergleich bietet einen vertieften Blick in die Lohnnebenleistungen im Markt und im jeweiligen Branchensegment. Und das auf Stufe Mitarbeitende und, wo sinnvoll, zusätzlich für drei Management-Stufen.
Die Fragestellungen sind individuell auf die jeweiligen Nebenleistungen zugeschnitten, so dass die Erfassung besonders einfach ist.
ARBEITSZEIT
Arbeitszeitmodell + Arbeitszeit
Ferien*
Auszeit/Sabbatical
Personalfeiern
Personalausflüge
AUS- & WEITERBILDUNG
Aus- und Weiterbildung im Interesse des Arbeitgebers
Aus- und Weiterbildung im Interesse von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
VERKEHR
Beiträge für den öffentlichen Verkehr*
Geschäftliche Nutzung Privatwagen*
Mitarbeiter-Parkplatz am Arbeitsort*
Private Nutzung Geschäftswagen*
Bezug von Benzin (Geschäfts- oder Privatfahrzeug)
GASTRONOMIE, REISEN
Verpflegung
Reisegutscheine, Reka
Tickets für Sportveranstaltungen, Kino, Theater
PENSIONIERUNG
Vorzeitige Pensionierung*
1. SÄULE AHV
Prämie AHV / IV / EO / ALV*
2. SÄULE BVG
Kader-Vorsorgelösung
Bemessungssystem BVG, Koordinationsabzug, versicherter Lohn*
BVG-, KTG-, NBU-Prämie*
UVG Zusatzversicherung*
Lohnfortzahlung bei Krankheit / Unfall / Todesfall*
ERFOLGSBETEILIGUNG
Beteiligungsmodelle*
Ergebnis-/Leistungsbeteiligung*
Dienstalterprämien
FAMILIE
Sozialberatung, Begleitung, Hilfe und Unterstützung
Überobligatorische Zulagen für Familien
Geburtentaggeldversicherung und Mutterschaftsurlaub
Vaterschaftsurlaub
Kinderbetreuung (Kinderkrippe, Tagesstätte)
* Erfassung erfolgt für Mitarbeitende, Lower-, Middle- und Top-Management
Für die Teilnahme erfassen Sie Ihre Lohnnebenleistungen in einem einfach bedienbaren Online-Tool. Wir validieren Ihre Eingaben und werten die Daten statistisch aus. Die Ergebnisse werden Gesamt – über alle Teilnehmenden – oder nach einem Branchensegment differenziert ausgeliefert. Alle 2-3 Jahre laden wir Sie zu einer Aktualisierung Ihrer Angaben ein und bieten Ihnen dazu ein Update der Auswertungen.
Wir haben die Reglemente von über fünfzig Firmen analysiert, um diesen Vergleich so realitätsnah wie nur möglich zu gestalten. Sie erfahren nicht nur, ob eine Nebenleistung angeboten wird, sondern auch in welchem Umfang. Als Ergebnis erhalten Sie eine kompakte grafische Auswertung im Folienformat, ergänzt um Tabellen, statistische Masszahlen und Erläuterungen.
Auf Anfrage geben wir gerne Referenzen bekannt.
Download Muster-Report
Mit dem Benefit-Vergleich informieren sich HR-Verantwortliche, Finanzchefs und Geschäftsleitungen über die aktuelle Marktsituation bei den Lohnnebenleistungen. Sie erhalten nicht nur eine aussagekräftige Auswertung, sondern Sicherheit, adäquate Nebenleistungen zu bieten. Mit der Möglichkeit, alle 2-3 Jahre ein Update zu beziehen, haken Sie ab sofort dieses Thema ein für alle Mal ab.
Ihr Nutzen
- Der einzige Benefit-Vergleich für Mitarbeitende und Kader
- Der einzige Benefit-Vergleich mit konkreten Beträgen und Abbildung verschiedener Benefit-Varianten
- Gezielte Auswahl der wichtigsten 35 Benefits und detaillierte Auswertung
- Übersichtliches Online-Tool für die Erfassung
- Integrierte Auswertung mit Grafiken und Kommentaren
- Attraktiver Preis, moderater Aufwand dank intuitivem Online-Erfassungstool
- Langjährige Erfahrung im Benchmarking mit über 400 Unternehmen
Ihre Anmeldung erfolgt in diesen Schritten:
- Wir senden Ihnen das Bestätigungsmail.
- Wir nehmen mit Ihnen umgehend Kontakt auf. Vermerken Sie Ihre Präferenzen für unseren Rückruf im Mitteilungsfeld.
- Sie erhalten von uns die Auftragsbestätigung.
- Sie erhalten den Zugang zum Online-Erfassungstool, sobald Sie den Auftrag bestätigt haben.
Flyer
- PDF-Flyer herunterladen
Kosten
- Erstdurchführung CHF 3’600, Update CHF 1’800
Ansprechperson
Managing Partner
Tel. +41 71 279 32 22