Personal-Analysen

Massnahmen entwickeln & ableiten mit Unterstützung einer motivierenden Online-Lösung. Unser einzigartiges Tool steuert, strukturiert und vereinfacht den Prozess der dezentralen Ableitung von Massnahmen durch Führungskräfte und Mitarbeitende.

"Online Massnahmen entwickeln & ableiten" Weiterlesen...

Führungskräften die Chance geben, ihre Führungskompetenzen gezielt zu verbessern. Unsere Analyse ist nach zwölf Aspekten der Führungsarbeit aufgeschlüsselt und liefert für jede Führungskraft individuelle Ansatzpunkte für die Verbesserung der Führung.

"Führungskräfte-Beurteilung" Weiterlesen...

Zielvereinbarungen sind unverzichtbare Bestandteile der Strategieumsetzung – wir überarbeiten Ihre Instrumente und Gesprächsmodule und bieten die Durchführung mit Full-Service inklusive Online-Applikation mit vielen Vorteilen.

"Performance Review und Mitarbeitergespräch" Weiterlesen...

Systematisch, einheitlich, auswertbar, vergleichbar – Frühwarninstrument und Controlling der Austritte aus dem Unternehmen. Ob Pensionierung, private oder betriebliche Gründe: Wir zeigen Gründe für Kündigungen auf, die im persönlichen Gespräch in der Regel nicht befragt werden sollen oder können.

"Offboarding-Analyse – Austrittsbefragung" Weiterlesen...

Ist die Strategie bei den Mitarbeitenden bekannt? Gelangt sie über die Hierarchie zum Mitarbeitenden? Führt sie zur Veränderung der Arbeitsweise? Die Analyse der Strategie-Umsetzung zeigt den aktuellen Stand der Umsetzung der Unternehmensstrategie und zieht daraus Konsequenzen für das weitere Vorgehen.

"Strategie- & Engagement-Analyse" Weiterlesen...

3-stufige Eintrittsbefragung / Onboarding Monitor – um die Zeit von Null auf Hundert und die Effektivität des Onboarding-Prozesses deutlich zu verbessern. Die Eintrittsprozesse werden vertieft, verankert und eingehalten.

"Onboarding Monitor – Eintrittsmonitor" Weiterlesen...

Wissenschaftlich fundiertes Personalrisiko Assessment: Motivation, Gesundheit, Nachfolge, Austritt, Demographie. Sie erfahren, wo Personalrisiken bestehen: Besser rechtzeitig Massnahmen treffen als Rückstellungen.

"Personalrisiko Assessment" Weiterlesen...

Fundierte Potentialanalyse für Talente und Anwärter auf Führungskader und Top Management-Positionen. Hochwertiges und bewährtes Diagnoseverfahren bestehend aus mehreren Bausteinen. Bereits über 5.000 Benchmarkdaten aus namhaften Unternehmen verfügbar.

"Dialogorientierte Potentialanalyse" Weiterlesen...

Unsere Breitband-Diagnose identifiziert Verbesserungspotentiale in 10-15 Themenfeldern. Teilstandardisierte «Mitarbeiterbefragung» mit individueller Erweiterungsmöglichkeit. Mit Fragen zur Strategie-Umsetzung kombinierbar.

"Engagement-Analyse – Mitarbeiterbefragung" Weiterlesen...